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  ——宋元时，这里是“涨海声中万国商”的繁华港埠，满载陶瓷、丝绸的商船穿越风浪，把闽地的物产与智慧送往远方。明清起，晋江人带着“爱拼敢赢”的劲头下南洋、闯世界，在异乡扎根拓土的同时，也把开放包容的理念深植故里。

  当改革开放的浪潮掠过晋江的土地，那份刻在血脉里的韧劲，便化作了深耕制造业的热忱。从几间点亮灯火的家庭作坊起步，晋江人在鞋服的针脚里缝进品质，在纺织的经纬间织就口碑，在建材的坚实肌理中夯实底气，在食品的醇厚香气里沉淀匠心，一步步将鞋服、纺织、建材、食品等产业培育成超百亿级产业集群。

  然而，在“晋江制造”的辉煌背后，晋江人从始至终保持着清醒——制造业的现有成就，从来不是发展的终点，而是向更高质量迈进的起点。此时，突破技术瓶颈的高层次人才和引领产业变革的前沿技术，成为推动发展的关键需求，而这份呼唤也愈发清晰且迫切。

  作为全球通行的吸引培养使用优秀青年人才的重要制度，博士后制度恰在这一重要发展节点与晋江结缘。

  秉持“谋定而后动”的战略远见，晋江于1999年率先在全国县域经济体中设立博士后科研工作站，开创性地以政府主导的“综合站+企业站”模式，破解中小企业单独建站成本高、吸引力弱的难题，这不仅填补了县域经济中博士后工作的空白，更成为晋江以人才突破驱动产业升级的重要起点。

  自博士后科研工作站设立以来，晋江不断与北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学等高校及科研院所的博士后流动站合作，构建起产学研协同创新的坚实桥梁。从晋江的单点突破到泉州的全域布局；从安踏博士后团队研发“冰溶纱”技术创造1.3亿元订单，到南方路机博士后团队以高端干式机制砂生产装备替代进口节省30%成本，这些实践无不印证：博士后制度已成为“晋江经验”中“人才驱动创新”的生动注脚。

  种下梧桐树，引得凤凰来。今年10月26日至28日，为高层次人才搭建起逐梦的“好平台”——第三届全国博士后创新创业大赛总决赛将在福建晋江举办，这座城市正以“最优姿态”迎接全国博士后人才。

  “当好东道主，喜迎博创赛！”眼下，晋江的大街小巷都浸润在浓浓的赛事氛围中。吉祥物“博创创”以福船为原型，承载着开放包容、奋勇争先的赛事精神；“智汇泉州 福创未来”观赛青年人才召集活动正式开启，博创大赛元素遍布各处打卡区，吸引众多市民游客互动打卡。从赛事组织到服务保障，从氛围营造到城市展示，这座城正以饱满的热情和周到的服务，迎接八方英才，共赴创新之约。

  “科研要从产业中来，到产业中去。”安踏集团创研管理总监杨建祥的这句实践感悟，道出了晋江“企业家+科学家”融合创新的核心要义。作为“晋江经验”在新时代的生动延伸，一场由“企业家+科学家”一同推动科学技术创新与产业创新深层次地融合的县域探索，正为破解“实验室成果转化难”的课题，重构一个新的“晋江答案”。

  在制造业转变发展方式与经济转型的浪潮中，一场静默的革命在晋江悄然发生——清华大学的粒子加速器技术被植入传统鞋材生产线；安踏与高校联合研发的“无电池智能发光纤维”点亮了运动装备的未来……这些看似不相关的场景，指向同一个创新公式：“企业家+科学家=新质生产力”，正指引晋江加速奔向未来。

  如何让企业家的“市场智慧”与科学家的“技术智慧”高效协同？晋江用一套“机制搭台、人才唱戏、成果转化”的完整体系，催生出一个个精准破解产业难题的“最强智囊团”：科学家负责“从0到1”的技术突破，企业家负责从“1到N”的产业转化，政府负责“从N到∞”的生态搭建。

  在晋江（武汉）离岸创新中心，中国科学院院士陈文兴带领团队，让技术实现了“跨界”。他们将东华大学最新一代“高强阻燃聚酯纤维”送进盼盼食品的车间制作无尘服。这成为了晋江“院士经济”的缩影：科学家成为企业的“首席科学家”、企业家成为院士团队的“首席市场官”，双方携手破解优势产业的创新难题。

  在生产端，企业家与科学家的“组队”成绩令人瞩目。福建海峡石墨烯研究院联合福建省晋江通用绿纤产业投资有限公司、泉州市星达鞋服材料有限公司，一起成立了福建烯聚新材料科技有限公司，在一年时间内完成订单1600万元，间接推动纺织鞋服产业新增产值超9000万元；福建浔兴拉链科技股份有限公司与中科院海西研究院泉州装备制造研究中心，合作探索了国内首条无水染色生产线，不仅带动企业研发投入累计超2亿元，还带来了超15亿元的新增产值；福建鑫煌新材料科技有限公司联合清华大学、晋江同威电子公司共同建立了“高能粒子超临界材料创研中心”，成功攻克超临界鞋材关键技术，大幅度降低了原材料与工时成本……

  作为晋江向全球英才递出的“金质请柬”，第三届全国博士后创新创业大赛以产业链为载体、创新链为动力、联动资金链和人才链，协同打造多链融合的产业可持续创新生态。本届大赛中，晋江发布的71个技术需求，共吸引61个博士后团队揭榜，揭榜率达85.92%，高于全国近20个百分点，其中6个项目入围全国总决赛。

  这些数据的背后，是晋江对创新创业联合体的持续培育：从“晋江市孵化大联盟”的揭牌，到福建省纺织鞋服产业链特聘专家团晋江服务保障中心的成立，再到今年晋江精心打造的“科技赶集日”品牌活动，于每月10日、20日分产业开展主题活动，并邀请全国各地的专家教授与本地企业面对面交流，晋江正通过政府搭台、载体联动、资源整合的路径，构建良好的产业孵化生态。

  在企业家和科学家联手“搞科研”的背后，政府扮演着“神助攻”的角色，忙着为大家“搭台子”“牵红线”。打造泉厦金生命健康硅谷，串联起人才、技术、资本等要素，构建从技术转化到医疗服务的完整产业生态；举办福建（晋江）石墨烯大会，推动新材料从“实验室”走向“大市场”，为福建抢占新材料领域先机、服务“碳中和”与区域经济高水平质量的发展大局注入新动能；晋江市委、市政府谋而后动、蹄疾步稳，在今年7月带领百名青年企业家奔赴合肥考察交流，10月带队开展科创耀丝路，晋企赢未来——晋江市“企业家+科学家”行动之“走进西安”活动，近距离感受前沿产业脉动……

  这些举措，都体现了政府甘当“服务员”和“连接器”，不遗余力地创造机会，只为让科学家们的智慧和企业家的实干更好地结合，共同把创新的蛋糕越做越大。

  晋江没有“旁观者”，只有“参与者”。创新不再是孤立的探索，而是一场“同题共解”的接力，每一个去参加了的主体，都能在产业升级的浪潮中寻找自我的合作支点，在这片产业沃土中扎根生长、共同成长。

  在晋江，创新不仅是技术的突破、产业的升级，更是一场关于“人”的温暖叙事。

  中国科学院海西研究院泉州装备制造研究中心副研究员李琦铭博士自2016年毕业后来到晋江，近十年间他和团队努力将前沿技术应用到企业数智化变革中，系列成果多次入选“中国发明创业项目奖金奖”“中国产学研合作创新成果优秀奖”等奖项。工作之外他习惯在周末与球搭子们打一场羽毛球赛。“我们球友群的氛围很好，这里面有很多我以前的朋友和同学，让我舍不得这个群。”

  走进安踏集团博士后车秋凌的实验室，由玄武岩纤维制成的鞋面材料正处于最后的测试阶段。这种特殊面料的诞生，源于一场“点石成丝”的技术突破——天然玄武岩经一千多度的高温熔融拉丝，再经舒适化处理与特殊织造，最终成为兼具高强度与透气性的鞋面材质。作为成功登顶慕士塔格峰的户外爱好者，车秋凌将自己在运动中的真实需求融入研发，让技术创新更贴合大众。

  像李琦铭、车秋凌这样的科研人才在晋江还有很多。他们既是实验室里严谨的研究者，以技术突破推动产业升级；也是生活中鲜活的追梦者，在各自领域绽放热爱。原来，生活和工作，本就可以都“很酷”。

  如果说科研平台是人才施展拳脚的“硬支撑”，那么生活配套便是让他们安心留下的“软环境”。

  “这里环境优美、设施齐全，周边配套也很完善，小区的整体环境很温馨，让我有家的感觉。”2024年，毫束半导体（晋江）有限公司总经理张刚，把公司从北京搬到了晋江，并入住芯福苑超高品质人才社区。

  在晋江，“人才公寓”不是冷冰冰的公寓代号，而是真正成为“家”的起点。三创园内配备自动售卖机、便利店，设有公交车、共享自行车停放点，还有红蜂驿站等生活配套，公寓内部有休闲健身及儿童游乐设施；科创新区通过建设完善的新区路网体系方便新区群众出行，打造绿美交通廊道形成“一路一景”生态廊道景观，打造环湖生态休闲圈，为居民提供有品质的户外活动场所……

  这些人才社区不仅实现了“拎包入住”，还配套建设了书吧、咖啡厅、网球场等健身场所，让入园企业、高品质人才在优美舒适的园区环境中即可一步实现吃、住、购、玩、游，让来自五湖四海的人才们迅速融入这座城市的生活脉搏。

  泉州装备制造研究所助理研究员魏尧博士是河北邯郸人，来晋江工作后他决定扎根晋江，于是有了买房计划，“三类人才保障，为咱们提供了大约60万元的购房补贴，这对我们缓解购房压力的作用是相当大的”。

  近年来，晋江先后实施来晋求职免费住宿、住房租赁优惠政策，筹集建设10328套保障性租赁住房房源，打通各类人才来晋“首住”难题。此外，晋江还从流程上提供“贴心”服务，不仅实行“管家式”人才服务，落实“个性化”服务保障，还从子女入学、医疗保障等方面主动提供帮助，畅通重点人才就医体检“绿色通道”，持续造优人才发展“软服务”。

  政府不仅“给钱给房”，更愿意“花时间倾听”；企业不仅“布置课题”，更乐于“共享成果”；社会不仅“欢迎人才”，更真正“尊重知识”。

  从科研平台的全力支撑，到生活细节的周全考量，晋江正以一套系统而细腻的“留才算法”，让每一位来晋的高层次人才，既能安心扎根，也能放手逐梦。

  不仅如此，晋江更将每年11月1日定为“企业家日”“人才日”，以城市之名，致敬创新力量，礼敬人才贡献。“企业家日”“人才日”期间，晋江举办政企才座谈会、研学培训、交流联谊等系列活动，倾听人才心声，优化服务保障，弘扬企业家精神，营造尊重创业、崇尚实体的浓厚氛围。这不仅是时间上的仪式，更是城市与人才、企业之间深厚情感的联结与升华。

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